שונרא כישורי חשיבה וניהול

פרופיילינג // ליווי אישי // ניהול משברים בזוגיות

052-2401988

אני פרופיילר. 

שמי רם נחמיה ואני פרופיילר. אני מסתכל, מקשיב ולומד אנשים. תמיד סיקרנה אותי התנהגות אנושית. סיקרן אותי לדעת איך אנשים חושבים, מה גורם להם לפעול, מה מקדם אותם ומה מעכב אותם. למה אנשים עושים מה שהם עושים. למה יש דברים שאנשים עושים ואחרים לא. למה יש אנשים שמוכנים להקריב הרבה לטובת רעיון ויש כאלה שלא. תמיד עניין אותי אם יש איזשהו מנגנון מסדר שמפעיל אנשים, והאם אצל כולם זה אותו המנגנון. אז הלכתי ללמוד. למדתי פרופילאות פלילית, פסיכולוגיה, פסיכיאטריה, אימון אישי, גשטלט ותחומים נוספים. בחלקם קיבלתי תעודות ותארים. את חלקם למדתי כדי להרחיב את הידע. למדתי שיש מנגנון שגורם לאנשים לפעול. למדתי למה ואיך המנגנון הזה נוצר, ומה הוא יוצר אחרי שהוא נוצר.

למדתי שהמנגנון הזה יוצר התמכרות פסיכולוגית, והוא הופך אותנו לרובוטים, שמבצעים פעולות אוטומטיות לגמרי. למדתי שכל אחד יוצר הסכמים פסיכולוגיים עם אנשים אחרים, וגורם להם לעשות בדיוק את מה שמשרת אותו, בין אם זה טוב לו או לא. במהלך השנים הפכתי את הידע הזה לאוצר של ממש, והיום אני יודע לנתח התנהגויות במגוון גדול של תחומים ולהבין את הסיבות המודעות והלא-מודעות שגורמות להן, דרך המילים והפעולות שלהם, דרך האינרטראקציה שלהם עם אחרים ודרך התוצאות שהם משיגים. למדתי שהוא עובד אצל כל האנשים בעולם, בלי קשר לצבע ולדת ולמין שלהם. כי הוא יותר עמוק. 

אחרי שמבינים איך המגננון הזה עובד, אפשר לעשות כמה דברים: לאבחן התנהגות אל אנשים, לאפיין אותה, להבין תהליכים מורכבים ודינמיקה חברתית ואפילו יחסים בין מדינות. המנגנון הזה עובד בכל מקום, מהסיבה הפשוטה שהוא מנגנון אנושי. החלק הכי מעניין בסיפור, הוא שהמנגנון הזה עובד ברמת האינדיבידואל, ברמת המשפחה, הארגון ואפילו בין מדינות. זה אותו המנגנון שמפעיל את כל העולם, בלי קשר לדת, למין, לצבע או לתפיסות הפוליטיות שלכם. כל אלה מצפים את המנגנון הבסיסי ומעידים על התוכן שלו, אבל הם לא המנגנון עצמו.

הכי חשוב, אחרי שמבינים את המאפשר לעזור לאנשים לשנות את החיים שלהם ולהפוך אותם לטובים יותר. וזה מה שבחרתי לעשות במרבית היום שלי: לעזור לאנשים לשנות את החיים שלהם מקצה לקצה.

ועוד שני פרטים קטנים וחשובים. יש לי בית ספר שמלמד אנשים איך לחשוב כמו שצריך, שקוראים לו שונרא. שונרא הוא חתול סקרן. החתול הסקרן עושה דברים מאוד מעניינים, בכל העולם.



אני עוסק בארבעה תחומים עיקריים:

  • ליווי וייעוץ אישי, לאנשים בזמני משבר או בתהליכים של התפתחות.
  • ליווי זוגות בתהליכי משבר. המנגנון שהורס את הזוגיות ניתן לתיקון.
  • העברת הידע שצברתי בקורסים מרתקים בארגונים ולקהל הרחב.
  • הרצאות מיוחדות בנושאים מרתקים על התנהגות אנושית, לארגונים ולקהל הרחב. 


אתם רוצים הרצאה מרתקת. כזו שאנשים לא ישכחו. מגוון הרצאות מרתקות, מעשירות, מעניינות על ההתנהגות האנושית. בבית, בארגון, בצבא. את כל ההרצאות שלנו אפשר לקבל בעברית ובאנגלית. 

אני גם עו"ד לענייני גירושין. זה סיפור על שני הכובעים שלי: הפרופיילר והעו"ד.

קרא עוד  

החיים שאחרי הגירושין הם חיים חדשים לגמרי וצריך להערך אליהם בהתאם.

קרא עוד  

מה קורה ששני אנשים נתקעים בגיל 8 ומגיעים עם ההורים שלהם לפגישה?

קרא עוד  
"ילד" שעושה סמים

ה"ילד" של אבא התמכר לסמים. והוא כבר לא כ"כ ילד, הילד.

קרא עוד  
היא אשמה, הוא כועס

סיפורים מהקליניקה

קרא עוד  
האפור היום אפור מאוד

שני אנשים ומאה גוונים של אפור

קרא עוד  
פיתוח ארגוני

פיתוח ארגוני

ארגון יעיל הוא כזה שהתהליכים בו הם קצרים, ממוקדים, ומייצרים תוצאות ברורות. שונרא הוא מומחה לטיוב תהליכים ארגונים. שונרא הוא יועץ ארגוני. היתרון המשמעותי ביותר שלו הוא בניתוח תהליכים ארגוניים ובניתוח התנהגויות אנושיות בארגון. אלה הופכים את שונרא ליועץ הטוב ביותר לארגונים.

קרא עוד
ליווי מנהלים

ליווי מנהלים

המנהלים המודרניים נדרשים נדרשים להפגין כישורים ומיומנויות במגוון תחומים, תוך שילוב בין המקצועיות והמומחיות שלהם בתוכן, הנרכשת לאורך שנים, ובין המקצועיות הניהולית שלהם. תפיסה זו עומדת בקנה אחד עם תפיסת הניהול המודרנית, לפיה ניהול הוא מומחיות בפני עצמה.

קרא עוד
מסלול הניהול

מסלול הניהול

מסלול הכשרת המנהלים של שונרא הוא המקיף והמקצועי ביותר להקניית כישורי ניהול ופיתוח מדיניות ניהולית, בצירוף כלים משמעותיים ומקדמים למנהלים בכל הדרגים. המסלול ישדרג כל מנהל לשיפור הניהול ולקידום הארגון, תוך עיצוב תבניות חשיבה ניהוליות אפקטיביות.

קרא עוד
בניית מערך הדרכה

בניית מערך הדרכה

ארגונים רבים נזקקים למערך הדרכה מפותח. שונרא מפתח קורסים עבור ארגונים, ומלמד את בעלי התפקיד המתאימים איך לפתח קורסים ותוכניות הדרכה בעצמם. תוצאה הישירה - הדרכה אפקטיבית, מדוייקת וממוקדת. והכי חשוב - כל תכני ההדרכה שייכים לארגון והוא יכול להשתמש בהם שוב בעתיד.

קרא עוד
הכנה למצבי אסון

הכנה למצבי אסון

אסונות ומצבי חירום נגרמים באופן טבעי וגם כתוצאה ממעשה אנוש. דוגמאות למצבי חירום ואסון קיימות, לצערנו, למכביר: פיגועים, צונמי ביפן, שפעת החזירים, הוריקן קטרינה, קריסת מכרה בדרום אמריקה, רעידת אדמה בתורכיה ועוד. חלק מהאסונות ניתן לחיזוי, חלקם לא. אולם, התוצאות של אסונות אלה הן צפויות וניתנות לחיזוי.

קרא עוד
ניהול משברים ארגוניים

ניהול משברים ארגוניים

ארגונים, כמו אנשים, יכולים להקלע למשבר בדרגות חומרה שונות. שונרא עוזר לארגונים להבין את סיבות המשבר ומציע כלים פרגמטיים לניהולו.

קרא עוד
ייעוץ

ייעוץ

גם ארגונים וגם אנשים צריכים לתכנן את האסטרטגיה שלהם. אסטרטגיה היא השאלה מה אתם רוצים להשיג. להבדיל מטקטיקה, שהיא השאלה איך להשיג את מה שאתם רוצים.

קרא עוד
קלפי שונרא

קלפי שונרא

קלפי שונרא הם קלפי שיחה בהירים ונוחים לשימוש, שנוצרו מתוך ניסיון של אלפי שעות אימון וטיפול ומתוך הבנה עמוקה של סודות השיחה הבינאישית. הם בהירים ונוחים לשימוש, בעיצוב חדשני ובאריזה מהודרת. הקלפים מאפשרים למידה והתפתחות באמצעות גירוי המחשבה ופתיחת ערוצי תקשורת.

קרא עוד
  • תל אביב, ישראל
מאתחלים את שוק העבודה-פרק שני-תנאי העבודה
1 דקות קריאה

מאתחלים את שוק העבודה-פרק שני-תנאי העבודה

כשיגמר משבר הקורונה, הסכמי העבודה יפתחו מחדש. מאמר שני בסדרה. הפעם, על תנאי העבודה החדשים.

קרא עוד  
אחרי משבר הקורונה, הסכמי העבודה יפתחו מחדש.
1 דקות קריאה

אחרי משבר הקורונה, הסכמי העבודה יפתחו מחדש.

ביום שאחרי משבר הקורונה, שוק העבודה יצטרך לחשוב מחדש על הסכמי העבודה הישנים ואולי לשנותם.

קרא עוד  

נהלו את המשבר או שהוא ינהל אתכם

מאמר קצרצר עם שלושה טיפים מצויינים לניהול משבר הקורונה בארגונים.

קרא עוד  
1 דקות קריאה
במקום לעבוד, תתחילו לשחק
1 דקות קריאה

במקום לעבוד, תתחילו לשחק

משחקים הם כלי לימודי וניהולי. באמצעותם אפשר ללמד הרבה מאוד על ההתנהגות של המנהל ושל העובדים.

קרא עוד  
הפרופיילינג מגיע לעסקים
1 דקות קריאה

הפרופיילינג מגיע לעסקים

שימור עובדים בתנאי אי ודאות: פרופיילינג ככלי לטיוב תוחלת החיים של עובדי הארגון עולם העבודה משתנה ובהתאם גובר הצורך בכלים לפיתוח ולשימור עובדים. הדבר הבא בעולם הייעוץ הארגוני הוא פרופיילינג של ארגונים ושל עובדים ספציפיים. מה זה אומר ואיך זה עובד?

קרא עוד  
ניהול אסונות בעולם
1 דקות קריאה

ניהול אסונות בעולם

משלחת של משרד החוץ לפפואה גינאה החדשה. כתבה בעיתון המקומי.

תקשורת בונה
1 דקות קריאה

תקשורת בונה

תקשורת מקדמת ואפקטיבית, הכוללת מודעות, שיתוף והקשבה, היא בסיס הכרחי לאיכות חיים טובה בכל תחום: בזוגיות, במשפחה, בעבודה וגם עם עצמנו. 10 עצות איך לעשות את זה נכון.

קרא עוד  
הצהרת נגישות image
העמוד בבנייה